Un Bombero Forestal INAP 2024

Desde nuestra posición como empleadas y empleados publicos debemos garantizar la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres que forman nuestra plantilla de compañeros de trabajo.Debemos superar las situaciones de segregación profesional, tanto vertical como horizontal, y asimismo adoptar todas aquellas medidas correctoras que impidan desigualdades retributivas entre las empleadas y empleados públicos. Hay que señalar que las mujeres tienen una mayor representación en la Administración, tanto como personal funcionario como laboral. Nos encontramos con diferencias en las distintas franjas de antigüedad en la Administración, siendo preciso resaltar el notable desequilibrio existente.Por lo tanto,deberíamos luchar para conseguir un mayor número de hombres trabajando en la administración. Desde mi punto de vista el acceso a determinados puestos puede ser condicionante de la presencia de hombres o de mujeres en ellos. La revisión de los procesos de acceso (redacción de convoca...

  ALMA RURAL GALICIA,CAPITAL DO RURAL FEMENINO                                                                                    1) El 15 de octubre de 2023, se produce la III edición de la jornada Alma Rural , un encuentro promovido desde la administración autonómica de la Xunta de Galicia para poner en valor el papel femenino en el agro gallego. En dicha reunión estan presentes por parte de la Xunta, la conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, y el conselleiro del Medio Rural, José González.Participaron hoy en la Baña en Alma Rural, una iniciativa en la que la Xunta conmemoró el Día Internacional de la Mujer Rural. Lorenzana relató los principales avances sociales y económicos en los que las mujeres rurales de Galicia fueron impulsoras directas y dest...

En los servicios de extinción de incendios de España existe una barrera que hace que las mujeres no sean ni el 1% del cuerpo. En otros países y con otros tipos de pruebas de acceso, las mujeres sobrepasan el 30%. Me llamo Jorge y soy miembro de APROPIGA (Asociación Profesional de Bomberos Forestales de Galicia), desde nuestra asociación nos hemos propuesto cambiar las reglas del juego denunciando la discriminación que suponen en la actualidad las pruebas de acceso al cuerpo de bomberos forestales. No estamos sólos, en esta aventura nos acompañan varios compañeros bomberos forestales y tenemos una compañera en la asociación que ultima los detalles de nuestra web para presentarse públicamente y recordar a las administraciones que hay que cumplir con la Ley de Igualdad. Muchas de ellas entraron en contacto con esta asociación cuando una compañera pidió que se escribieran cartas a la Administración para mejorar sus condiciones laborales. Por ejemplo, hasta hace poco en algunas CCAA la...

Buenas a tod@s!!! He creado este blog a  raíz de haberme matriculado en el curso del  INAP  que se titula  "Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres" . Primero paso a presentarme, me llamo Jorge y soy funcionario de carrera desde hace 4 meses, del subgrupo C2 en la categoría Bombero Forestal de la Comunidad Autonóma de Galicia. Me encanta trabajar de Bombero Forestal y sobre todo luchar por la protección del medio ambiente y de los recursos naturales que son tan importantes. Una de las principales funciones de mi puesto de trabajo, en Santiago de Compostela , es la prevención y extinción de incendios forestales . Relacionado con el tema de la igualdad en mi sector las mujeres s on minoría en una profesión muy masculinizada, lo que las invisibiliza y en ocasiones les obliga a demostrar “el doble o el triple” que los hombres con los que luchan en igualdad de condiciones en la primera línea de ataque de los incendios forestales. Por eso me gustaría hab...