Desde nuestra posición como empleadas y empleados publicos debemos garantizar la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres que forman nuestra plantilla de compañeros de trabajo.Debemos superar las situaciones de segregación profesional, tanto vertical como horizontal, y asimismo adoptar todas aquellas medidas correctoras que impidan desigualdades retributivas entre las empleadas y empleados públicos. Hay que señalar que las mujeres tienen una mayor representación en la Administración, tanto como personal funcionario como laboral. Nos encontramos con diferencias en las distintas franjas de antigüedad en la Administración, siendo preciso resaltar el notable desequilibrio existente.Por lo tanto,deberíamos luchar para conseguir un mayor número de hombres trabajando en la administración. Desde mi punto de vista el acceso a determinados puestos puede ser condicionante de la presencia de hombres o de mujeres en ellos. La revisión de los procesos de acceso (redacción de convoca...
ALMA RURAL GALICIA,CAPITAL DO RURAL FEMENINO 1) El 15 de octubre de 2023, se produce la III edición de la jornada Alma Rural , un encuentro promovido desde la administración autonómica de la Xunta de Galicia para poner en valor el papel femenino en el agro gallego. En dicha reunión estan presentes por parte de la Xunta, la conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, y el conselleiro del Medio Rural, José González.Participaron hoy en la Baña en Alma Rural, una iniciativa en la que la Xunta conmemoró el Día Internacional de la Mujer Rural. Lorenzana relató los principales avances sociales y económicos en los que las mujeres rurales de Galicia fueron impulsoras directas y dest...